Whistleblowing kavramı hakkında genel bir bakış
Özet Görüntüleme: 282
/ 
PDF İndirme: 280
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.6833643Anahtar Kelimeler:
Whistleblowing, Whistleblower, EtikÖzet
Bu çalışma, Whistleblowing kavramının açıklanmasını amaçlamaktadır. Whistleblowing kavramının Türkçe anlamı genel olarak bilgi ifşası olarak geçmektedir. Örgüt imajı açısından olumsuz bir durum olabilir. Ancak doğru kullanıldığı ve yönetildiği zaman günümüz yönetim sistemi anlayışı için son derece faydalı bir duruma da dönüşebilir. Çağdaş yönetimin temel taşlarından olan insan faktörünün yaşadığı sorunlardan ortaya çıkmasından dolayı Whistleblowing kavramı doğru anlaşılmalı ve yönetilmelidir. Bu bağlamda çalışmanın amacı Whistleblowing ve Whistleblower kavramlarını açıklamak ve bu kavramların yönetim için ne derece önemli olduğunu belirtmektir.
Referanslar
Aktan, C.C. (2006). Organizasyonlarda yanlış uygulamalara karşı bir sivil erdem, ahlaki tepki ve vicdani ret davranışı: whistleblowing. Mercek Dergisi, 1-13.
Aydın, U. (2002-2003). İş hukuku açısından işçinin bilgi uçurması. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2 (2): 79-100.
Bouville, M. (2008). Whistleblowing and morality. Journal Of Business Ethics, 81 (3): 579-585.
Brennan, N. and Kelly, J. (2012). A study of whistleblowing among trainee auditors. British Accounting Review, 39(1), 61-87.
Çiğdem, S. (2012). Büro yönetiminde whistleblowing ve etik ilişkisi. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi Büro Yönetimi Özel Sayısı, (1), 93-109.
Değer B.D., Şahin, S. & Arslan B. S. (2012). Büro çalışanlarının bireycilik kolektivizm eğilimleri ile bilgi uçurma davranışları arasındaki ilişki. 11. Ulusal Büro Yönetimi ve Sekreterlik Kongresi. Isparta.
Demir, F. ve Demir, G. (2009). İşçinin sadakat borcu ve uygulaması. Kamu-İş Dergisi, 11 (1): 1-37.
Dworkin, T. M. and Baucus, M. S. (1998). Internal vs. external whistleblowers: a comparison of whistleblowering processes. Journal Of Business Ethics, 17 (12), 1281-1298.
Gerçek, H. (2005). Mühendislikte etik sorunların ele verilmesi. Madencilik.
Hwang, D., Staley, B., Chen, Y.T. & Lan, J.S. (2008). Confucian culture and whistle-blowing by professional accountants: an exploratory study. Managerial Auditing Journal, 23(5), 504 526.
Khemani, M. (2009). The protection of national security whistleblowers: ımperative but ımpossible a critical appraisal of the scope and adequacy of whistleblower protection laws for national security whistleblowers. (15.11.2013). http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1412112.
King, G. (1999). The implications of an organization’s structure on whistleblowing. Journal Of Business Ethics, 20 (4): 315-326.
Lewis, D., Ellis, C., Kyprianou, A. and Homewood, S. (2001). Whistleblowing at work: the results of a survey of procedures in further and higher education. Education And The Law, 13 (3): 215-225.
Liyanarachchi, G.A. and Adler, R. (2011). Accountants whistle-blowing ıntentions: the ımpact of retaliation, age, and gende. Australian Accounting Review, 21(2), 167-182.
Mercan N., Altınay, A. & Aksanyar, Y. (2012). Whistleblowing (bilgi ifşası, ihbar) ve yolsuzlukla mücadele iç denetimin değişen ve gelişen rolü. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 4 (2): 167-176.
Near, J. P. ve Miceli, M. P. (1985). Organizational dissidence: The case of whistleblowing. Journal of Business Ethics, 4, 1-16.
Özler, D.E., Dil-Şahin, M. & Giderler-Atalay, C. (2010). Teorik bir çerçevede whistleblowing-etik ilişkisi. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 11 (2), 169-194. Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/ogusbd/issue/10998/131620
Park, H., Blenkinsopp, J., Oktem, M.K. & Ömürgönülşen, U. (2008). Cultural orientation and attitudes toward different forms of whistleblowing: a comparison of South Korea, Turkey, and the U.K. Journal of Business Ethics, (82), 929–939.
Sadykova, G. ve Tutar, H. (2014). Örgütsel demokrasi ve örgütsel muhalefet arasındaki ilişki, üzerine bir inceleme. İşletme Bilimi Dergisi, 2(1), 1-16.
Tavakoli A.A. (2003). Culture and whistleblowing an empirical study of croation and us managers utilizing hofstede’s cultural dimensions. Journal Of Business Ethics, 43 (1): 49-64.
Uyar, S. ve Yelgen, E. (2015). Bilgi ifşası (whistleblowing) ve denetim. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 13(1), 85-106.
Qusqas, F. ve Kleiner, B. H. (2001). The difficulties of whistleblowers finding employment. Management Research News, 24 (3/4): 97-100.
Yılmaz, E. G. (2009). Kurumsal iletişim ve prensiplere dayalı kurumla uyuşmazlık davranışı: whistleblowing. Uluslararası Davraz Kongresi. Isparta.
İndir
Yayınlanmış
Nasıl Atıf Yapılır
Sayı
Bölüm
Lisans
Telif Hakkı (c) 2022 ROL Spor Bilimleri Dergisi
Bu çalışma Creative Commons Attribution 4.0 International License ile lisanslanmıştır.
Dergimizde yayımlanan makaleler, 
